申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所(30平米以上)和设施(计算机、打印机、网络畅通等);
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
根据《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
这也就是说,想要经营劳务派遣业务的单位或个人,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展与劳务派遣相关的业务。
所以流程为:核名——验资——办理劳务派遣经营许可证——进入注册营业执照流程。
根据相关的法律规定,劳务派遣资质需要出具的材料:
(1) 劳务派遣经营许可申请书;
(2) 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3) 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4) 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5) 法定代表人的身份证明;
(6) 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
发布时间:2021-10-22 已被浏览次
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